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How To Know You're Being Watched At Work, congédiés ou mis à Off

Date: 2011-03-19 | Author: Nicholl McGuire

9: Digg

Nous sommes dans une crise économique comme nous le savons tous et les entreprises font ce qu'ils peuvent pour économiser de l'argent notamment en éliminant les employés. Quand il ya beaucoup de gens talentueux qui travaillent bien et qu'il peut être difficile pour un gestionnaire de choisir qui va rester et qui va être mis à pied quel que soit le mode d'occupation. Alors, comment font-ils mener un processus visant à éliminer les employés tout en sauvant des milliers société, ils deviennent des petits! Dans le passé, ils mai pas soucié du fait que vous avez fait preuve pour travailler quelques minutes de retard, ils mai pas pris la peine d'examiner attentivement vos frais, les rapports de dépenses inutiles, et il aurait été peu mai pas trop que vous avez fait preuve jusqu'à une demi-heure tard de prendre le déjeuner. Mais aujourd'hui, quel usage à prendre en considération: «Ne vous inquiétez pas, son accord! Est devenu "vous en préoccuper. Nous n'avons pas vraiment besoin de vous."

Alors, comment vous savez que vous êtes surveillés au travail? Voici des trucs assez pour vous aider à faire les ajustements nécessaires et, espérons-vous obtenir de l'écran radar de l'entreprise.

Vos superviseurs immédiats et des collègues de travail sont contactés au sujet de votre performance dans votre dos.

Ces gens que vous aimez à déjeuner avec mai également être chargé de vous mettre sur le radar pour obtenir les gestionnaires hors de leur dos. Parfois, ceux que nous savons le travail autour de plus que ce qu'ils nous disent, alors quand ils sentent qu'ils sont soutenus dans un coin avec nulle part où aller, en sort en votre nom. Vous mai ont oublié quelque chose qui doit être fait, a été lent à transformer un document dans votre patron, ou fait quelque chose d'autre qui n'est pas allé plus trop bien. Quand votre collègue ne veut pas de blâme à tomber sur lui ou elle, on fera apparaître quelqu'un ou quelque chose d'autre pour détourner l'attention du patron.

Vos collègues ou des superviseurs semblent venir autour de votre espace de travail plus.

C'est leur façon de vérifier chez vous. Ne prenez pas ces "bonjours" à la légère. Ils observent également l'horloge aussi. A quelle heure êtes-vous venu à travailler dans tout ce qu'ils veulent vraiment savoir et puis ils mai l'enregistrer quelque part dans leurs dossiers. Avez-vous quitté pour le déjeuner tôt et rentrer tard? Il ou elle n'avait pas cette demande de dernière minute pour rien. Une fois que vous tournez votre feuille de temps, ils devront en vérifier l'exactitude. Si elle vous prend dans un mensonge ou deux ou peut-être vous avez juste une horloge lente et qu'ils ont l'un rapide, vous venez de mai soit réprimandé, qui fixera les formalités administratives en mouvement pour rejeter finalement vous. Vous mai également remarquer qu'ils sont rendu sur place à votre espace de travail presque temps pour vous de rentrer à la maison aussi. Pour certains gestionnaires, ils le font pour voir si vous quittez le bureau plus tôt que vous devriez.

Quelqu'un vérifie les sites Web que vous avez visitées lorsque vous êtes absent.

Si vous n'avez pas appris comment effacer l'historique de ce jour vous devriez, mais certaines personnes sont juste suffisamment de bon sens pour trouver d'autres façons de voir ce que vous avez visitées comme l'installation d'un logiciel espion. Il est préférable de visiter ces réseaux sociaux, les jeux, vidéo, musique et comptes de messagerie personnels en dehors du bureau.

Tâches mai être créés pour voir si vous se porterait volontaire pour eux.

Vous mai ont été en mesure de s'en tirer en ne faisant que des choses qui s'intègrent dans votre description de poste pendant des années, même à un certain point sera quelqu'un vous lance le défi de faire plus et si vous refusez trop de fois, votre patron mai regarder vers le jeune et ambitieux qui travaillent à côté de vous pour faire ce qu'il ou elle le demande. Essayez d'être plus flexible et trouver cette étincelle que vous aimez de votre travail encore.

Horodateurs de confirmation par courrier électronique et les recettes sont contrôlées.

Les patrons qui sont extrêmement soucieux des détails vérifions l'horodatage sur le moment où vous avez envoyé un e-mail et quand vous l'avez ouvert. Ne soyez pas tentés de mentir quand vous savez que vous devriez avoir ouvert son e-mail un peu plus tôt. Il ou elle sera le sais parce qu'ils ont le temps au cours de laquelle vous avez répondu et le moment où ils l'ont envoyé. Mentir vous mettent aussi sur le radar à un licenciement à venir.

Faux problèmes sont créés afin de voir comment vous les résoudre.

Il ya des problèmes réels dans une entreprise, mais ensuite il ya les fausses que certains gestionnaires créera pour vous éprouver. Comment allez-vous résoudre à traiter le problème du client mystère qui passe par la porte ou vous appelle au téléphone mai également déterminer si vous ou vos collègues Bubbly-travailleur est un gardien.

Votre entreprise se joint à un réseau de discussion en direct, et exige que vous vous connectez tous les jours, de sorte qu'ils puissent voir quand vous êtes en ligne.

Quand votre patron est dans une autre ville ou l'Etat, il ou elle n'est pas toujours en mesure de pop juste sur vous, afin d'être sûr que vous avez au moins dans le bureau, il ya ceux des entreprises qui s'inscrivent à ces types de programmes . De cette façon, ils peuvent voir si vous êtes hors connexion dorment encore dans ou en ligne prêt à débuter votre journée.

Certains collègues mai semblent très amicaux et visibles parce qu'ils mai être responsable de «garder un œil sur vous."

Méfiez-vous de ces gens qui sourient dans ta face comme le chant vieux dicton. Ils ont caché l'ordre du jour si elles cherchent à prendre votre position, d'obtenir une certaine connaissance de vous élever leur statut, ou l'espoir de se débarrasser de vous. Si vous faites tout votre possible pour au moins garder votre emploi de votre côté, puis au moins quand vient le temps de mises à pied, tu nous manqueras.

Les pièges sont fixés comme de l'argent étant laissé à l'air libre ou d'une armoire, une porte ou tiroir qui est habituellement fermé est soudainement quitté déverrouillé.

Il ya parfois des accidents et parfois il ya des choses que les gens le font exprès. Trop d'accidents signifier qu'une seule chose que quelqu'un essaie de vous mettre en place à l'échec. Toujours tout double vérification vous êtes responsable de verrouillage et si vous pouvez trouver quelqu'un pour assister à vos actions par tous les moyens le faire!

Certains des tiroirs de bureau de bureau sont fixés avec du papier collant sur et autres pièges pour voir si leur ouverture.

Vous savez que vous n'avez rien à fureter dans les dossiers de votre manager, mais vous voulez savoir ce qu'il ou elle a écrit sur vous ou vous mai voulez savoir quand la société prévoit de licencier, si vous voulez aller plus vite ouvrir ce tiroir contraire à pied de la tentation. Très probablement, il ou elle l'a réglé de telle manière qu'ils puissent voir si vous êtes digne de confiance ou de chercher une excuse pour vous laisser aller quand le moment sera venu.

Rapports de dépenses et relevés de carte de crédit d'entreprise sont vérifiées pour des dépenses excessives ou frivole.

Vous savez que vous ne devriez pas avoir acheté les plumes les plus coûteux dans le catalogue ou acheté un repas supplémentaire à la maison, mais vous avez fait. Vous voulez mai pour tenter de dissimuler vos actions avec une excuse. Merci au discours du Président de Barack Obama sur la responsabilité, toujours plus d'entreprises trouvent des moyens pour rendre leurs employés responsables des dépenses inutiles.

Kilométrage sur le véhicule de société est contrôlée de près.

Peut-être que dans le passé, vous n'avez pas toujours écrire vers le bas le kilométrage exact que vous avez utilisé lorsque vous êtes allé à partir du point A au point B dans le véhicule de société, parce que vous vous connaissiez aussi magasiné pour l'épicerie et a pris chez eux, arrêtés par la maison d'un ami, et ramassé votre nettoyage à sec - quelle que soit vous avez fait, à une certaine personne point sera chargé de vérifier les dossiers et si vous n'avez pas été honnête qui va aussi vous mettre sur le radar de l'entreprise.

Quelqu'un est utilisé pour vous demander comment vous pensez de votre travail.

Vous pensiez peut-être que cette personne se soucie sincèrement de vos sentiments honnête au sujet de votre travail. Ils mai soins, mais encore une fois qu'ils mai pas. Ce "bon ami" mai vraiment être un "taupe" pour le patron qui se demande comment vous vous sentez vraiment à l'emploi, lui ou elle, et les opérations de dire la mauvaise chose et que vous leur donner une excuse pour vous mettre sur le radar.

D'aération de votre travail est pris au sérieux et que vous êtes regardé pour voir si vous êtes un fauteur de troubles.

Alors vous converse avec la taupe "" et maintenant, il ou elle a retourna et dit à votre patron sur ce que vous avez dit. Selon ce que vos commentaires ont été telles que: «Je pense que cette entreprise a besoin pour payer ses employés de plus. La direction fait un travail médiocre propos de la réunion nos demandes. Je pense à chercher un autre emploi" permettra de déterminer si il ou elle vous tient. Très probablement, ils vous considèrent comme une menace avec le potentiel de rallier un soutien pour votre cause et si tel est le cas, ils vous laisser partir sans préavis ni raison.

Achèvement des tâches sont chronométrés.

Le gestionnaire sait approximativement combien de temps cela vous prend pour effectuer chaque tâche, donc quand il ou elle s'aperçoit que vous êtes en retard, cette personne sera

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