Screenwriting, Screenplays, Screenwriters? Incrémental productivité

Date: 2010-01-01 | Author: Kal Bishop

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poule qui cherchent à comprendre la créativité et l'innovation, il est rentable d'importer de la vaste gamme de recherches et de connaissances qui a été accumulée dans ces domaines? plus de celui-ci se trouve dans le domaine des affaires et gestion.

Par exemple, Writer's Block est intimement liée à la culture organisationnelle? les mêmes principes qui empêchent les gens de la génération d'idées dans les entreprises de travail sont également responsables de la Writer's Block - évaluation de l'appréhension dans ses nombreuses formes. Un autre exemple, les principes qui empêchent les scénaristes de se faire leur travail avec succès commercialisés sont les mêmes que ceux qui empêchent l'organisation? S la mise en œuvre avec succès l'innovation? le manque d'accès aux décideurs et ainsi de suite.

En conséquence, le texte suivant est un domaine de la créativité et de la gestion de l'innovation qui peuvent aider les scénaristes.

Alors que l'innovation radicale est glamorised, le véritable héros est l'innovation. En d'autres termes, soutenue, de petits changements. Bien que quelques innovations radicales sont le résultat de géant, l'immense majorité de la suite des changements appliqués sur de longues périodes. Ce principe peut être appliqué dans un certain nombre de façons:

a) Plutôt que d'attendre l'? grande idée? les chances de tomber sur l'? grande idée? augmentent lorsque les auteurs de ne pas s'engager dans des projets de manière dynamique, de développer leurs compétences, d'identifier et de résoudre les problèmes d'une manière régulière et soutenue. Nous savons que cela est vrai parce que les scénaristes ont tendance à venir avec leurs idées alors qu'ils travaillent sur un projet.

b) Les artistes souvent bricoler avec les différents concepts pour de longues périodes de travail en résultant, qui pousse dans la distance, de la nouveauté et la diversité de l'idée initiale. C'est jusqu'à ce que de nouvelles connaissances des causes de l'artiste à sauter sur un nouveau concept, qui est radicalement différent de l'idée originale et pousse plus loin en termes de distance, la diversité et la nouveauté? il augmente radicalement la nature. En d'autres termes, radical sauts sont un produit de l'augmentation de l'activité.

c) Nous utilisons souvent le terme? penser en dehors de la boîte.? Mais qu'est-ce que cela signifie réellement? Certains des plus grands succès des idées issues de petits changements qui ont été à l'extérieur de la boîte. Prenez le modèle des compagnies aériennes low cost du Sud-Ouest et EasyJet Airlines? la seule différence entre la norme et de leurs modèles est essentiellement le prix. Ils ont pris la petite notion de prix et de pousser à l'extérieur de la boîte où il semble impossible? Londres à l'Espagne pour 30 $ a été pensée en dehors de la boîte à un moment donné. Là encore, des idées radicales résultat de petits changements.

d) Dans le domaine du théâtre et l'improvisation, les acteurs ont trouvé que les meilleures idées de résultat ne cherche pas à être original, mais le fait d'être non originales.

Ce sont d'autres sujets sont abordés dans le mémoire de MBA de la gestion de la créativité et l'innovation et de l'histoire de différents modèles de structure et d'autres produits disponibles sur http://www.managing-creativity.com/

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Kal Bishop, MBA

Tag : Screenwriting, Screenplays, Screenwriters, Good Ideas, Stories,

Article Source : http://fr.digitalpapir.com/Screenwriting-Screenplays-Screenwriters-Incrémental-productivité_43890/

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